Le bilan de compétences : qui peut en bénéficier ?

Le bilan de compétences est accessible à tout salarié (secteur privé et public) ou demandeur d’emploi.

Il est éligible au Compte Personnel de Formation.

Le bilan de compétences : quels sont les objectifs ?

Les objectifs se définissent conjointement entre le bénéficiaire et l’organisme accompagnateur.

Dans ce but, RHConcepts vous accompagne sur ce bilan afin de :

  • Analyser en premier lieu vos compétences professionnelles et personnelles mais également vos aptitudes et vos motivations.
  • Définir ensuite votre projet professionnel et/ou mettre en place un parcours de formation vous permettant de viabiliser votre projet.
  • Apprendre enfin à mobiliser et utiliser vos atouts personnels pour accéder à un emploi, une formation et/ou mettre en place votre évolution de carrière.

Le bilan de compétences : Comment le mettre en oeuvre ?

Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être aussi décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique.

Pour plus d’informations, découvrez également la présentation du bilan de compétences sur le site du Ministère du travail : Ministère du travail-bilan de compétences

RHConcepts est agréé centre de bilan de compétences par :

FONGECIF
AFDAS
Uniformation
FAFSEA

Le bilan de carrière / bilan professionnel

Le bilan de compétences
Bilan professionnel

Le bilan professionnel permet de valider des projets de mobilité interne à partir d’une évaluation du potentiel et des aptitudes personnelles et professionnelles du collaborateur :

  • Afin de définir une nouvelle orientation professionnelle
  • Mais également d’anticiper et argumenter une éventuelle promotion interne
  • Et enfin de favoriser une adéquation profil / poste optimale

Il concerne toute personne salariée qui, avec son entreprise, se pose la question de son employabilité, de son évolution, de ses capacités de mobilité interne ou externe.

Le bilan d’orientation

Le bilan de compétences
Bilan d’orientation

Parce qu’il n’est pas toujours facile de savoir quelle filière choisir, le bilan d’orientation permet de préciser son projet d’orientation.

Il concerne tout étudiant de collège, lycée et études supérieures souhaitant savoir vers quels filières/métiers s’orienter ou se réorienter.